Trauer am Arbeitsplatz
Beratung und Begleitung bei Trauer, Verlust und psychosozialen Krisen am Arbeitsplatz: für Unternehmen, Führungskräfte, Teams und betroffene Mitarbeitende
Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin einen nahestehenden Menschen verliert, eine Trennung oder eine andere belastende Lebenssituation erlebt oder ein Teammitglied verstirbt, wirkt sich das zumeist auch auf den Arbeitsalltag aus.
Führungskräfte und Personalverantwortliche müssen dann Gespräche führen, Entscheidungen treffen und Unterstützung anbieten. Häufig entstehen Unsicherheiten und Fragen: Was gehört zur Führungsaufgabe? Wo liegen die Grenzen? Und wann ist externe fachliche Unterstützung sinnvoll?
Ich unterstütze Unternehmen dabei, in solchen Situationen angemessen zu handeln. Ich berate Führung und HR, begleite betroffene Mitarbeitende vertraulich bei Trauer und psychosozialen Belastungen und unterstütze Teams, wenn ein Verlust oder eine Krise das gemeinsame Arbeiten betrifft.
An wen richtet sich mein Angebot?
Führungskräfte, Geschäftsführungen und HR-Verantwortliche, die in einer konkreten Trauer-, Verlust- oder Krisensituation von Mitarbeitenden wissen möchten, was jetzt ihre Aufgabe ist und wo externe Unterstützung sinnvoll wird.
Unternehmen und Organisationen, die betroffenen Mitarbeitenden einen vertraulichen Zugang zu professioneller Trauerbegleitung oder psychosozialer Beratung ermöglichen möchten.
Unternehmen, die vorbereitet sein möchten: mit Führungskräften, die schwierige Situationen erkennen, hilfreiche Gespräche führen und wissen, welche Unterstützung sie anbieten können.
Vor Ort begleite ich insbesondere Unternehmen im Bayerischen Oberland und im Raum München, mit Gespür für die Menschen und die Kultur dieser Region. Darüber hinaus biete ich Vorträge und Beratung auch online an.
Ein Kollege oder eine Kollegin ist verstorben
Ein Todesfall im Unternehmen wirft viele Fragen auf: Wie informieren wir die Belegschaft? Wie gehen wir mit der Trauer im Team und den Angehörigen um? Ich unterstütze Führung und HR bei der Planung der nächsten Schritte, der Kommunikation und der Klärung, was das Team braucht. Auf Wunsch begleite ich gemeinsame Gespräche oder die Gestaltung eines Abschieds.
Ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin erlebt einen schweren Verlust
Der Tod eines nahestehenden Menschen kann Konzentration und Belastbarkeit über Monate beeinträchtigen. Ich begleite Betroffene individuell und vertraulich. Führungskräfte unterstütze ich darin, angemessen zu reagieren, hilfreiche Gespräche zu führen und mit veränderter Belastbarkeit im Arbeitsalltag umzugehen.
Ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin ist durch eine persönlichen Krise stark belastet
Trennung, familiäre Belastungen oder andere einschneidende Veränderungen können den Arbeitsalltag erheblich beeinflussen. In der vertraulichen psychosozialen Beratung helfe ich Mitarbeitenden, ihre Situation zu sortieren, Belastungen einzuordnen und nächste Schritte für Alltag und Beruf zu entwickeln.
Sie möchten vorbereitet sein, bevor eine schwierige Situation eintritt
Vorbereitung schafft Handlungssicherheit. Mit Unternehmens-Checks, Vorträgen, Workshops und Schulungen vermittle ich Führung und HR praxisnahes Wissen und kläre gemeinsam mit Ihnen sinnvolle Abläufe, Zuständigkeiten und Unterstützungswege.
Haltung & Methode
Menschlich und professionell zugleich
Trauer und persönliche Krisen betreffen nicht nur den einzelnen Menschen. Sie können sich auch auf Führung, Zusammenarbeit und Abläufe auswirken. Deshalb betrachte ich nicht nur die betroffene Person, sondern auch den jeweiligen Arbeitskontext und kläre, auf welcher Ebene Unterstützung sinnvoll ist.
Dabei bleibt die Rollenverteilung klar: Führungskräfte bleiben für Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation zuständig. Sie müssen weder Trauerbegleitung noch psychosoziale Beratung übernehmen.
Je nach Situation berate ich Führung und HR, begleite Mitarbeitende vertraulich oder unterstütze ein betroffenes Team. Ziel ist keine möglichst umfangreiche Intervention, sondern die Unterstützung, die für die konkrete Situation tatsächlich gebraucht wird und zu Ihrem Unternehmen passt.
SO KOMMEN WIR ZUSAMMEN
Wenn Sie sich zunächst orientieren möchten
Im kostenfreien Vorgespräch klären wir, welche Fragestellung Sie beschäftigt. Wenn Sie wissen möchten, wie gut Ihr Unternehmen bereits vorbereitet ist, kann sich daran ein strukturierter Unternehmens-Check anschließen.
Wenn eine konkrete Situation besteht
Bei einem aktuellen Trauerfall, einer persönlichen Krise eines Mitarbeitenden oder einer belastenden Situation im Team klären wir zunächst, welche Unterstützung gebraucht wird. Das kann ein Führungskräfte-Coaching, eine vertrauliche Einzelbegleitung, ein Teamgespräch oder eine Kombination daraus sein.
Wenn Sie dauerhaft vorbereitet sein möchten
Wir können Zuständigkeiten, Kontaktwege und Unterstützungsangebote bereits vor einem konkreten Anlass festlegen. So ist im Bedarfsfall bekannt, wer was übernimmt und wie externe Unterstützung eingebunden wird.
Kostenfreies Vorgespräch
Wir sprechen telefonisch oder per Video. Sie schildern mir Ihre Situation und was Sie erreichen möchten, und gemeinsam klären wir, welche Unterstützung sinnvoll ist.
Angebot und Rahmen
Sie erhalten ein transparentes, individuell abgestimmtes Angebot mit Leistungen, zeitlichem Rahmen und Kosten.
Umsetzung
Die vereinbarten Leistungen finden online, in Bad Tölz oder München oder direkt bei Ihnen im Unternehmen statt.
Was Mitarbeitende in der Einzelbegleitung besprechen, bleibt vertraulich und wird nicht an das Unternehmen weitergegeben.
Häufige Fragen aus Unternehmen
Ist Trauer nicht etwas Privates?
Trauer ist persönlich, ihre Auswirkungen zeigen sich aber auch im Arbeitsalltag: in Konzentration, Belastbarkeit und im Miteinander des Teams. Ein professioneller Umgang respektiert die Privatsphäre der Betroffenen und gibt zugleich Führungskräften und Team Orientierung.
Welchen Nutzen hat professionelle Unterstützung für unser Unternehmen?
Professionelle Unterstützung hilft Führungskräften, Belastungen besser einzuordnen, ihre eigene Rolle zu klären und angemessen zu reagieren. Betroffene Mitarbeitende erhalten fachliche Unterstützung, Führungskräfte werden entlastet.
Wir sind ein kleines Unternehmen. Lohnt sich das für uns überhaupt?
Ersetzt die Begleitung eine Psychotherapie?
Nein. Meine Trauerbegleitung und psychosoziale Beratung unterstützt Menschen in belastenden Lebenssituationen und ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Wenn sich zeigt, dass weiterführende Unterstützung erforderlich ist, spreche ich das an und unterstütze bei der Klärung geeigneter nächster Schritte.
Was kostet die Unterstützung?
Das hängt von Art und Umfang ab. Nach einem kostenlosen Vorgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot, ob für eine Akutberatung, ein Kontingent an Einzelbegleitungen oder einen Workshop.
Was, wenn wir bereits eine externe psychosoziale Mitarbeiterberatung (EAP) nutzen?
Solche Angebote decken meist ein breites Spektrum persönlicher und beruflicher Belastungen ab. Meine spezialisierte Beratung zu Trauer und Verlust kann sie gezielt ergänzen, wenn in diesen Bereichen zusätzliche fachliche Unterstützung benötigt wird.
Was ist bei einem plötzlichen Todesfall im Betrieb?
Unmittelbar nach einem solchen Ereignis ist die psychosoziale Notfallversorgung, etwa ein Kriseninterventionsteam, die erste Anlaufstelle, bei Arbeitsunfällen auch die Berufsgenossenschaft. Ich unterstütze in der Zeit danach: bei der Kommunikation, im Umgang mit dem Team und in der Begleitung Betroffener.
Wie ist die Vertraulichkeit geregelt?
Einzelbegleitungen von Mitarbeitenden finden vertraulich statt; Inhalte werden nicht an das Unternehmen weitergegeben. Welche rein organisatorischen Informationen – beispielsweise die Nutzung eines vereinbarten Kontingents – weitergegeben werden, wird vorab transparent vereinbart.
Sprechen Sie mich an
Ihr Unternehmen ist aktuell von einem Trauerfall betroffen?
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir. Ich melde mich innerhalb eines Werktages, und wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.
Sie möchten Mitarbeitende unterstützen oder Trauerkompetenz aufbauen?
In einem kostenfreien Vorgespräch klären wir, welches Format zu Ihrem Unternehmen und Ihren Zielen passt.